Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland
Die Präsenz von Frauen in leitenden Positionen deutscher Unternehmen bleibt weiterhin gering. Nach aktuellen Daten des Statistischen Bundesamts (Destatis) lag der Anteil weiblicher Führungskräfte im Jahr 2024 bei lediglich 29,1 %. Dieser Wert liegt deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 % und hat sich seit 2014 kaum verändert, wie die Bundesstatistiker feststellen. Besonders auffällig ist diese Diskrepanz vor dem Hintergrund, dass Frauen in Deutschland fast 47 % der Erwerbstätigen ausmachen.
Frauen in der Buchverlagsbranche
In der Buchverlagsbranche ist der Frauenanteil insgesamt höher: Der Arbeitsmarkt-Mikrozensus 2024 weist einen weiblichen Beschäftigtenanteil von etwa 56 % aus. Diese relativ hohe Quote spiegelt sich auch in den Führungsebenen wider. Das Ranking „Die 100 größten Verlage“ gibt Aufschluss über die Zusammensetzung der Geschäftsführungen und leitenden Positionen. Von den aufgeführten Verlagen benennen 60 Unternehmen zudem ihre Führungskräfte, sodass insgesamt mehr als 500 Führungspersonen erfasst sind.
Entwicklung des Frauenanteils in Verlagsführungen
Ein Vergleich der Daten über einen längeren Zeitraum zeigt, dass sich der Anteil weiblicher Führungskräfte in der Verlagsbranche seit 2005 schrittweise erhöht hat. In den letzten Jahren ist dieser Anstieg deutlicher ausgefallen (siehe Tabelle 1):
- Der Anteil von Frauen in Geschäftsführungspositionen der Verlage ist in den vergangenen zwei Jahrzehnten von 12 % auf aktuell 35 % gestiegen.
- Bei den leitenden Mitarbeitenden ist das Verhältnis von Frauen zu Männern seit mehreren Jahren nahezu ausgeglichen, mit einem Frauenanteil von etwa 50 %, unverändert zum Vorjahr.
