Reflexion über die Wahl des Arbeitgebers im Buchhandelssektor
Die Frage nach dem eigenen Platz im beruflichen Umfeld stellt sich oft unerwartet. Obwohl ich nicht für die strategische Ausrichtung meines Arbeitgebers verantwortlich bin, entstand bei mir das Gefühl, möglicherweise durch meine Tätigkeit ein bestehendes Problem zu verstärken. Am Abend stellte ich mir die Frage, wie ich zu einem der größten Filialisten im Buchhandel gelangte und warum ich meinen ursprünglichen Wunsch nach Unabhängigkeit aufgab, obwohl dieser besser zu meinen Vorstellungen gepasst hätte.
Beschränkte Ausbildungsoptionen im unabhängigen Buchhandel
Die Antwort liegt vor allem in den begrenzten Ausbildungsangeboten. Während meiner Suche nach einem Ausbildungsplatz fand ich kaum Möglichkeiten in unabhängigen Buchhandlungen. Die wenigen verfügbaren Stellen erforderten meist einen Umzug, der finanziell mit einem Ausbildungsgehalt kaum zu stemmen war. Dadurch prägen vor allem große Filialisten den Nachwuchs durch ihre starke Präsenz auf dem Ausbildungsmarkt.
Ausbildung orientiert an unternehmensspezifischen Strukturen
Darüber hinaus ist die Ausbildung häufig auf die Systemlogik der jeweiligen Kette zugeschnitten und weniger an den allgemeinen Anforderungen der Buchhandelsbranche ausgerichtet. Dies erschwert einen späteren Wechsel zu anderen Unternehmen oder in den unabhängigen Buchhandel.
Sicherheitsaspekte bei der Berufswahl
Ein weiterer wichtiger Faktor war die Frage der beruflichen Sicherheit. Große Buchhandelsketten werben mit guten Übernahmechancen nach der Ausbildung, was in der Entscheidung für einen Filialisten eine bedeutende Rolle spielte.
