Ab dem 1. August 2023 wird Janine Ganzhorn die Verantwortung für die Abteilung Strategische Projekte und Change Management im Nomos Verlag übernehmen. Ihre langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere bei AGILITA, einem renommierten SAP-Beratungshaus, wird sie in ihre neue Position einbringen.
Janine Ganzhorn hat sich in ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn als Expertin im Bereich der digitalen Transformation und des Change Managements etabliert. Bei AGILITA war sie maßgeblich daran beteiligt, Unternehmen bei der Implementierung innovativer Softwarelösungen zu unterstützen, um deren Geschäftsprozesse zu optimieren. Ihre fundierten Kenntnisse in der strategischen Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen werden für den Nomos Verlag von großer Bedeutung sein, insbesondere in Zeiten, in denen sich die Verlagsbranche stetig wandelt und anpassen muss.
Im Rahmen ihrer neuen Rolle wird Ganzhorn verschiedene Schlüsselprojekte leiten, die auf die Weiterentwicklung und Modernisierung des Verlags abzielen. Der Nomos Verlag, bekannt für seine Fachliteratur und wissenschaftlichen Publikationen, sieht sich Herausforderungen gegenüber, die durch digitale Disruption und sich verändernde Marktbedingungen bedingt sind. Durch ihre strategische Weitsicht und ihre Fähigkeit, Teams in Veränderungsprozesse zu begleiten, wird Ganzhorn dazu beitragen, den Verlag auf neue Wege zu führen und ihn zukunftssicher zu machen.
Die Verantwortung für Strategische Projekte und Change Management erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu motivieren. Ganzhorn bringt diese Fähigkeiten mit, da sie in ihrer vorherigen Position zahlreiche interdisziplinäre Projekte erfolgreich geleitet hat. Ihre Kommunikationsstärke und ihr Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden es ihr ermöglichen, die Belegschaft während des Wandels zu unterstützen und deren Engagement zu fördern.
Die Entscheidung für Janine Ganzhorn als neue Leiterin wurde von der Verlagsleitung getroffen, die auf der Suche nach einer Führungskraft war, die sowohl über fundierte Branchenkenntnisse als auch über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität verfügt. Ihr Ansatz, Veränderungen aktiv zu gestalten und die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen, passt perfekt zur Unternehmenskultur des Nomos Verlags, die auf Offenheit und Zusammenarbeit basiert.
In einer Zeit, in der Verlage zunehmend mit der digitalen Transformation und den damit verbundenen Herausforderungen konfrontiert sind, wird die Rolle von Ganzhorn entscheidend sein, um neue Strategien zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren. Ihr Ziel wird es sein, innovative Lösungen zu finden, die sowohl die Effizienz des Verlags steigern als auch die Zufriedenheit der Kunden erhöhen.
Darüber hinaus wird sie sich mit den Themen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung auseinandersetzen, die für den Nomos Verlag von zentraler Bedeutung sind. In einer Branche, die sich zunehmend der Bedeutung von Umwelt- und Sozialstandards bewusst wird, wird ihr Beitrag dazu beitragen, dass der Verlag nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch nachhaltig agiert.
Die Übernahme der Leitung für Strategische Projekte und Change Management ist ein weiterer Schritt in der Karriere von Janine Ganzhorn, die in der Branche bereits für ihre Innovationskraft und ihren strategischen Weitblick anerkannt ist. Ihre Vision für die Zukunft des Nomos Verlags und ihr Engagement, eine positive Veränderung voranzutreiben, lassen auf eine spannende Zeit im Unternehmen hoffen.
Insgesamt zeigt die Verpflichtung von Janine Ganzhorn, wie ernst der Nomos Verlag die Herausforderungen der Zukunft nimmt und bereit ist, mit frischen Ideen und einem starken Team an seiner Seite neue Wege zu beschreiten. Die kommenden Monate werden entscheidend sein, um die Richtung des Verlags zu bestimmen und dessen Position im Wettbewerbsumfeld zu stärken.
